一、崗位職責:
1、負責對所教科目的學生進行專業輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的學習計劃和方法,做到真正的“因材施教”;
2、認真參加公司組織的教研、月考、學習,不斷提升專業水平和授課技巧;
3、配合學習管理師做好課后溝通工作,共同解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
二、任職條件:
1、本科及以上學歷,有教學經驗,師范類院校畢業優先;
2、綜合素質高,相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
3、具有良好的溝通能力和組織能力,做事積極、抗壓能力強,有責任心。
4、愛好廣泛,有自己的特長者優先。
三、崗位薪酬及福利
1、薪酬:崗位月度平均收入在3000-5000元之間,表現優秀者月度收入在4000-7000元,上不封頂,每年至少兩次漲薪機會。
2、福利:五險、帶薪年假、節日福利(端午節、中秋節、春節等)、生日會、各種培訓學習。
四、完善的培訓機制:
1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制,為每位員工提供全方位的培訓和學習機會。
2、培訓項目:入職培訓、在崗培訓、提升培訓、管理培訓以及企業經營管理培訓。
五、廣闊的職業發展空間:
公司設有專業方向和管理方向兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,有的員工入職3-5個月晉升為學科帶頭人,有的員工入職5-8個月晉升為教學主任或教學校長,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓講師。
1、管理方向:
教師——學科帶頭人——教學主任——教學校長——分校校長
2、專業方向:
普通教師——中級教師——高級教師——金牌教師
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