一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在校學(xué)生的檔案管理和日常管理（排課、調(diào)課、課后溝通等）； 2、負(fù)責(zé)每學(xué)期期中、期末的教學(xué)檢查工作； 3、配合教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常進(jìn)行； 4、負(fù)責(zé)和家長、學(xué)生、老師溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及表現(xiàn)情況； 5、負(fù)責(zé)向家長、學(xué)生提供教育相關(guān)的信息，增加自己的專業(yè)度。 二、任職條件： 1、專科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先； 2、綜合素質(zhì)高，相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有良好的溝通能力和組織能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。 4、愛好廣泛，有自己的特長者優(yōu)先。 三、崗位薪酬及福利 1、薪酬：崗位月度平均收入在2500-4000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在4000-7000元，上不封頂，每年至少兩次漲薪機(jī)會。 2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、生日會、各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)、加班補(bǔ)助、年終獎。 四、完善的培訓(xùn)機(jī)制： 1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供全方位的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。 2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)以及企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 公司設(shè)有專業(yè)方向和管理方向兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個(gè)月晉升為學(xué)管組長，有的員工入職5-8個(gè)月晉升為學(xué)管主任，有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長或培訓(xùn)講師。 1、管理方向：學(xué)習(xí)管理師——學(xué)管主任——分校校長 2、專業(yè)方向：學(xué)習(xí)管理師——中級學(xué)管——高級學(xué)管——金牌學(xué)管

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