一、崗位職責:
1、負責在校學生的檔案管理和日常管理（排課、調課、課后溝通等）；
2、負責每學期期中、期末的教學檢查工作；
3、配合教學部門確保教學工作正常進行；
4、負責和家長、學生、老師溝通學生的學習情況以及表現情況；
5、負責向家長、學生提供教育相關的信息，增加自己的專業度。
二、任職條件：
1、專科及以上學歷，有教學經驗，師范類院校畢業優先；
2、綜合素質高，相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力和組織能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
4、愛好廣泛，有自己的特長者優先。
三、崗位薪酬及福利
1、薪酬：崗位月度平均收入在2500-4000元之間，表現優秀者月度收入在4000-7000元，上不封頂，每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：五險、帶薪年假、節日福利（端午節、中秋節、春節等）、生日會、各種培訓學習、加班補助、年終獎。
四、完善的培訓機制：
1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每位員工提供全方位的培訓和學習機會。
2、培訓項目：入職培訓、在崗培訓、提升培訓、管理培訓以及企業經營管理培訓。
五、廣闊的職業發展空間：
公司設有專業方向和管理方向兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為學管組長，有的員工入職5-8個月晉升為學管主任，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓講師。
1、管理方向：學習管理師——學管主任——分校校長
2、專業方向：學習管理師——中級學管——高級學管——金牌學管
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