全國(guó)銀行ATM機(jī)服務(wù)工程師 一、崗位名稱(chēng)：全國(guó)銀行ATM機(jī)服務(wù)工程師 二、崗位職責(zé)： ATM服務(wù)工程師是負(fù)責(zé)銀行ATM等自助設(shè)備的運(yùn)維管理工作。工作內(nèi)容包括：對(duì)銀行ATM硬件故障的維修、日常運(yùn)行維護(hù)、清機(jī)加鈔，現(xiàn)金清分整點(diǎn)，設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控值守，卡鈔處理，回收卡處理，軟件運(yùn)維與升級(jí)服務(wù)、預(yù)防性保養(yǎng)服務(wù)、安裝與移機(jī)服務(wù)以及耗材補(bǔ)充與更換服務(wù)等工作。 三、職業(yè)概況： 隨著銀行ATM自助設(shè)備數(shù)量的提升，ATM的維修和軟件的運(yùn)維也日益增加，實(shí)用型ATM運(yùn)維人才的供需矛盾日益突出。與龐大的市場(chǎng)需求相比，我國(guó)的ATM運(yùn)維人才的供應(yīng)缺口仍然很大，尤其是掌握ATM硬件維修與ATM軟件運(yùn)維技能與技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人才（即ATM服務(wù)工程師），目前已成為市場(chǎng)急需的人才之一。當(dāng)前我國(guó)高校的課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)的差異，導(dǎo)致高校培養(yǎng)的人才難以符合銀行實(shí)際的用人需要，只有專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，才能解決市場(chǎng)的供需矛盾。 ATM服務(wù)工程師是國(guó)內(nèi)金融IT行業(yè)的熱門(mén)職業(yè)，國(guó)際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)RBR的研究成果表明，未來(lái)5年，我國(guó)ATM市場(chǎng)每年的增長(zhǎng)速度超過(guò)30%，因此，該職業(yè)目前處于上升期并被列為發(fā)展前景最好的職業(yè)之一。與同類(lèi)職業(yè)相比，ATM服務(wù)工程師的職業(yè)地位與薪酬收入也具有較為明顯的優(yōu)勢(shì)，因此，ATM服務(wù)工程師師是國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段最好的就業(yè)選擇之一。 四、招聘要求： 1. 遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有固定住所，無(wú)刑事犯罪記錄； 2. 男性，18-30周歲。 3. 統(tǒng)招本科、大專(zhuān)畢業(yè)生（學(xué)信網(wǎng)可查），理工科專(zhuān)業(yè)，財(cái)政金融類(lèi)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)，電子信息與自動(dòng)化類(lèi)，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)，機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先。可接收實(shí)習(xí)生。學(xué)歷不同，待遇不同。 五、培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容： 培訓(xùn)班學(xué)制6個(gè)月，免費(fèi)提供住宿，吃飯自理，有食堂。培訓(xùn)采用“封閉脫產(chǎn)”形式分兩階段進(jìn)行，第一階段為技能培訓(xùn)期（1.5個(gè)月-2個(gè)月），第二階段為各地服務(wù)站實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練期（3-4個(gè)月）（實(shí)訓(xùn)期間補(bǔ)助1500-2000元）。培訓(xùn)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、電子電工基礎(chǔ)、ATM基礎(chǔ)、ATM故障診斷、ATM故障處理、ATM維修工具、服務(wù)與ATM服務(wù)、WNC外設(shè)、WNC取款機(jī)、DB取款機(jī)、NCR取款機(jī)、OKI取款機(jī)、DB取款機(jī)和服務(wù)外包流程培訓(xùn)。 六、工資待遇： 學(xué)歷不同，待遇不同。每天8個(gè)小時(shí)，每周5天工作日，第一年月工資2000-3000元，第二年月工資3000-4000元，第三年4000-8000元，免費(fèi)提供住宿，提供工作餐或餐補(bǔ)，繳納五險(xiǎn)一金，享受相關(guān)福利待遇。 關(guān)于三級(jí)九節(jié)制： 三個(gè)月一次考核，考核通過(guò)晉升一節(jié) A. 基本工資的基礎(chǔ)上晉升一節(jié)是200元，以此類(lèi)推一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是一級(jí) B .第二級(jí)是在第一級(jí)的基礎(chǔ)上（200乘以1.5）還是經(jīng)過(guò)三次考核，一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是第二級(jí) C. 第三級(jí)是在第二級(jí)的基礎(chǔ)之上再乘上1.5，在經(jīng)過(guò)三次考核完成第三級(jí)工資 七、就業(yè)安置： 經(jīng)考試合格的學(xué)員，直接到全國(guó)各大銀行上班，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金（部分企業(yè)六險(xiǎn)一金），享受相關(guān)福利待遇。后期轉(zhuǎn)正。關(guān)于學(xué)員就業(yè)安置，原則上以其戶(hù)籍所在地銀行為依據(jù)，并結(jié)合個(gè)人意愿來(lái)決定工作地點(diǎn)，如遇戶(hù)籍地暫無(wú)需求，須服從工作安排。 八、分配原則： 一、 戶(hù)籍地和就業(yè)意愿指向原則。以勞動(dòng)者的戶(hù)籍所在地和勞動(dòng)者的就業(yè)意愿為參考。若就業(yè)者的戶(hù)籍所在地和就業(yè)意愿所指地有用人需求的，由用人單位直接安排勞動(dòng)者至就業(yè)者的戶(hù)籍所在地或就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地工作。若用人單位在就業(yè)者的戶(hù)籍所在地和就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地?zé)o需求的，須無(wú)條件服從用人單位的工作安排，用人單位的工作安排遵循第二條原則。 二、 一次分配二次調(diào)整的原則。該原則是指勞動(dòng)者首次工作地與其戶(hù)籍所在地和勞動(dòng)者的就業(yè)意愿所指地不同時(shí)，用人單位首先在其他工作地點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作安置，待勞動(dòng)者在用人單位工作滿(mǎn)一定時(shí)間后由勞動(dòng)者向用人單位以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，調(diào)整工作所在地，用人單位根據(jù)實(shí)際情況在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行工作所在地的調(diào)整。 三、 特別說(shuō)明。戶(hù)籍地是指勞動(dòng)者戶(hù)口所在市（市指的是地級(jí)市，非縣級(jí)市）。勞動(dòng)者的工作所在地的安排，行為主體為用人單位。與招聘人員、培訓(xùn)單位無(wú)關(guān)。招聘宣傳人員和培訓(xùn)單位只具有向用人單位的建議權(quán)，故勞動(dòng)者在用人單位面試時(shí)或勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者對(duì)工作所在地這一款項(xiàng)應(yīng)充分了解。否則因此而產(chǎn)生的一切不良后果均由勞動(dòng)者承擔(dān)。 九、合同性質(zhì)：ATM機(jī)廠(chǎng)商，直簽，首簽三年，續(xù)簽五年，隨后轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期。 十、報(bào)名準(zhǔn)備資料：學(xué)歷證原件、身份證原件、戶(hù)口本原件、復(fù)印件、無(wú)犯罪記錄證明。 中國(guó)人聯(lián)鶴壁分公司 電話(huà)；0392-2277555--2277556--2277558 地址：淇濱區(qū)黎陽(yáng)路西段火車(chē)站東南角

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