崗位職責: 1.遵守公司的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)形象，不得向外介紹客戶。 2.掌握市場信息，及時向經(jīng)理提出建議。 3.注意儀容儀表，不允許有損害公司及客戶的言行。 4.負責對新業(yè)務(wù)員的傳、幫、帶。 5.注重學習，努力提高自己的營銷技能。 6.完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 考核內(nèi)容： 業(yè)績考核 1.是否依照計劃目標將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達到要求的標準； 2.任務(wù)完成的過程或結(jié)果是否正確，是否都達到標準的要求。 能力考核 1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握； 2.是否熟練掌握本崗位技能； 3.在執(zhí)行的任務(wù)時，是否能從容應(yīng)對出現(xiàn)的變化。 態(tài)度考核 1.能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負責的態(tài)度；2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。 考核與晉升： 咨詢顧問咨詢主管咨詢經(jīng)理

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