鶴壁市豫資鶴東投資開發(fā)有限公司招聘啟事
為加強鶴壁市豫資鶴東投資開發(fā)有限責任公司(以下簡稱“鶴東公司”)人才隊伍建設，切實發(fā)揮好國有企業(yè)在地區(qū)建設中的主力軍作用，結合鶴東公司人員需求，現面向社會公開招聘相關崗位工作人員，方案如下。
一、招聘人數
本次計劃招聘11人。
二、招聘職位、名額
本次招聘綜合辦公室主管1名、科員2名，融資開發(fā)部主管1名，財務部主管1名，成本技術部主管2名、科員1名，工程部主管1名、科員2名。
三、報名條件
(一)基本條件
1、具有良好的政治素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和團隊精神，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)；
2、主管級崗位要求本科及以上學歷、42周歲以下，科員級崗位要求全日制本科及以上學歷、38周歲以下，年齡截至發(fā)布公告之日計算（條件優(yōu)秀者可適當放寬標準）。
3、具有適應崗位履職的專業(yè)技能條件、身體條件和其他所需條件，無不良嗜好，無違法違紀等影響任職的不良行為記錄。
(二)專業(yè)條件
1、綜合辦公室主管(1人)：
本科及以上學歷，中共黨員；5年以上企事業(yè)相關崗位工作經驗，具有較強的組織協(xié)調、分析判斷、公關溝通、參謀策劃能力；具有較強的公文寫作能力，組織起草過單位主要領導講話稿等大型文字材料；熟悉經濟、法律、行政管理等方面的相關知識。
2、綜合辦公室科員(2人)
本科及以上學歷，2年以上企事業(yè)相關崗位工作經驗，能夠有效協(xié)助落實相關行政工作，具有扎實的專業(yè)知識，良好的溝通協(xié)調能力，較強的公文寫作能力，熟悉使用基本的辦公軟件，工作積極主動，勤勉忠實，堅持原則。
3、融資開發(fā)主管(1人)：
本科及以上學歷，工程類中級及以上職稱，5年以上企事業(yè)相關崗位的工作經歷;熟悉方案報批等業(yè)務流程；熟悉申報項目建設計劃的業(yè)務;具有較強的組織協(xié)調、業(yè)務拓展和執(zhí)行能力。
4、財務部主管(1人)：
本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)；5年以上企事業(yè)相關崗位工作經驗；能熟練使用財務軟件， 具有較強的會計核算、合并報表編制、資金預算、財務管理、稅收管理等能力；具備會計師及以上職稱。
5、工程部主管(1人)、科員（2人）：
本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)，主管5年以上、科員2年以上企事業(yè)相關崗位工作經驗，熟悉在建工程項目安全、質量監(jiān)督、工程進度、環(huán)保管控等各項工作，有較強的溝通能力與項目管理與推進能力;具有工程類相關資格證書。
6、成本技術部主管（1人）、科員（1人）：
本科及以上學歷，等相關專業(yè)，主管5年以上、科員2年以上企事業(yè)相關崗位工作經驗，能夠熟練使用相關制圖軟件，熟悉開發(fā)項目圖紙交底、答疑圖紙變更資料的審定等，工作有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力，設計單位工作經歷，工程師類工程系列相關證書。
7、成本技術部主管（1人）：
本科及以上學歷，5年以上企事業(yè)相關崗位工作經驗，熟悉工程造價管理、工程預決算等各項工作，造價工程師類相關證書。
四、報名時間及方式
(一)報名時間：報名起止日期為2020年9月14日-2020年9月20日 。
(二)報名方式:采取網上報名，請應聘者按照附件格式填寫《鶴壁市豫資鶴東投資開發(fā)有限公司應聘登記表》，并將登記表以姓名+求職部門命名，并于截止日期前發(fā)送至郵箱hbdqtzkfyxgs@126.com、[email protected]。
(三)報名需提交材料：
1.鶴壁市豫資鶴東投資開發(fā)有限公司應聘登記表(自行子下載)1份;
2.畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書等相關證書掃描件各1份;
3.有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)掃描件1份;
4.近期免冠小二寸彩色照片1張;
5.應聘者將所需報名材料打包發(fā)送至上述報名郵箱，郵件主題為姓名+應聘部門。
(四)聯(lián)系方式：
咨詢電話:0392-3997776(張先生)
咨詢時間:上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。
(五)報名要求
《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，由應聘人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。
應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項。
四、招聘程序
此次招聘包括資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，對應聘者基本條件、工作經歷、專業(yè)素質、身體狀況等情況進行綜合考評，根據綜合考評結果確定錄用人員（整個公招過程中由相關紀檢監(jiān)察人員全程介入、全程參與、全程監(jiān)督，確?？荚嚬焦?/span>）。
（一）資格審查：根據招聘條件對應聘人員簡歷進行篩選，符合條件的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試：從個人形象、溝通能力、專業(yè)知識、綜合素質、應變能力、分析解決問題能力等方面對應聘人員進行綜合考評。
（三）考察：結合綜合考評結果，按照1:1比例進行考察，主要內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法等情況。
（四）體檢：考察合格人員按要求到指定醫(yī)療機構進行體檢，根據體檢結果確定擬聘用人選。
（五）公示：對鶴東公司研究決定的聘用人選進行公示。公示結果不影響任職的，直接辦理入職手續(xù)。
六、注意事項
（一）應聘人員應能夠提供報名材料中的證書原件，以供工作人員核對查驗;
（二）招聘過程中出現應聘人員放棄應聘，背景調查或體檢不合格等情況可按順序遞補；
（三）嚴格按照招聘流程和選人用人有關規(guī)定開展招聘工作，參與招聘人員要遵規(guī)守紀，確保招聘過程公正、公開、公平。
聯(lián)系我時，請說是在小港信息港看到的，謝謝！
