一、崗位職責
1、協助主管進行人力資源規劃編制；
2、負責含一線員工在內的基層員工招聘，協助辦理入職手續；
3、負責日常培訓工作的組織開展；
4、領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業；
2、3年及以上人力資源工作經驗，制造業優先考慮；
3、思維敏捷、邏輯性強、做事有條理；
4、有較強的溝通、協調、執行、團隊協作能力。
三、福利制度:
1、五天八小時工作制，入職繳納五險一金；
2、老區員工提供班車，外地員工提供住宿；
3、國家法定假日，帶薪年休假；
4、薪資面議。
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