（一）企業文化建設

1．統一負責公司企業文化的建設和維護。

2．負責公司內部的宣傳工作，編輯及印刷公司宣傳材料。

3．統一負責公司的對外宣傳工作，安排項目公司相關配合工作。 

4．負責公司文體娛樂等集體活動的組織安排。

       (二)行政管理

1．負責組織公司業務流程、組織結構、規章制度的設計、培訓、維護及優化，并負責執行情況的檢查、落實和反饋。

2．負責公司會議的組織、記錄及會議紀要歸檔工作。

3．負責公司來訪接待、報刊征訂等日常行政事務。

4．負責公司辦公設施、設備、物品及辦公秩序管理。

5．負責公司文件收發、檔案管理及相關證照的年審工作，并指導項目公司的相關工作。

6．負責公司印章的管理工作，負責公司行政章的保管、使用。

7．負責公司車輛及固定資產管理。

8．負責公司內部餐廳管理。

9．負責公司保密工作的監督、落實和執行。

10．完成公司交辦的其它工作。

(三) 人力資源管理

1．負責公司崗位職務、人員需求等人力資源規劃工作。

2．負責公司招聘、選拔及人員數量、質量、結構調整等人力資源配置工作。

3．負責公司教育、培訓等人力資源開發工作。

4．負責公司薪酬、福利、績效評估等有效激勵體系的建立和完善。

5．負責公司員工入職、勞動考勤、勞動保障、離職等員工關系管理。

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